La regulación de las vacaciones en días naturales permite incluir dentro del periodo de descanso tanto los días laborables como los fines de semana y festivos. Sin embargo, su aplicación exige respetar los mínimos legales y examinar las condiciones establecidas en cada convenio colectivo.
Archivos del Autor: Manubens
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Las empresas deben justificar las decisiones laborales que puedan perjudicar a una trabajadora embarazada
16
Oct
Oct
La protección laboral vinculada al embarazo y la maternidad no se limita a impedir decisiones expresamente discriminatorias. También permite examinar conjuntamente distintas actuaciones empresariales que, aun consideradas individualmente, pudieran parecer justificadas o carecer de especial trascendencia. La jurisprudencia recuerda que la concurrencia de indicios fundados de discriminación modifica las reglas sobre la carga de la prueba y obliga a la empresa a acreditar la legitimidad de sus decisiones.
16
Oct
Oct
El BOE de 13 de octubre de 2026 publica la relación oficial de fiestas laborales correspondientes a 2027, mediante la Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo. La disposición recoge las festividades de ámbito nacional, autonómico y de las ciudades de Ceuta y Melilla, a las que deberán añadirse las fiestas locales aprobadas para cada municipio.
Real Estate
El Gobierno recupera las medidas de vivienda con cambios que afectan a propietarios e inquilinos
13
Oct
Oct
El escenario normativo de la vivienda ha vuelto a cambiar en cuestión de días. Los Reales decretos-ley 26/2026 y 27/2026 quedaron derogados el pasado 2 de octubre y ahora el BOE publica dos nuevas normas que recuperan gran parte de aquellas medidas. Para propietarios, arrendatarios, inversores y empresas vinculadas al sector resulta especialmente importante distinguir qué continúa, qué se modifica y desde cuándo debe aplicarse. Ahora corresponde a la Diputación Permanente del Congreso asumir las facultades previstas constitucionalmente durante este período. Por tanto, habrá que estar atentos a la convalidación de ambos textos.
05
Oct
Oct
El Foro de Asociaciones y Colegios de Profesionales Tributarios avanza que se prevé un nuevo aplazamiento de las obligaciones pendientes del Reglamento de sistemas informáticos de facturación (VERI*FACTU) hasta octubre de 2028. El objetivo es alinear su calendario con el de la factura electrónica obligatoria para empresarios y profesionales, y avanzar después hacia una convergencia normativa y técnica entre ambos sistemas. Te explicamos qué cambia y qué se mantiene.
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Los contratos laborales deberán explicar mucho más a partir del 5 de octubre 2026
02
Oct
Oct
Hay cambios normativos que obligan a rehacer procedimientos enteros y otros que, a primera vista, parecen simplemente documentales. El nuevo Real Decreto 723/2026 podría parecer de los segundos, pero conviene no quedarse ahí. La nueva norma amplía de forma considerable lo que una empresa debe explicar por escrito a sus trabajadores y, además, adelanta el momento en que tiene que hacerlo.
26
Mar
Mar
La crisis energética ha forzado una respuesta fiscal por parte del Gobierno con medidas que afectan desde el IRPF hasta el IVA, pasando por el Impuesto sobre Sociedades, los impuestos especiales, la fiscalidad local (IAE, IBI, ICIO) y el régimen de tasas, que buscan contener costes y orientar decisiones económicas.
26
Mar
Mar
En el BOE del 21/03/2026 se publica el RDL 7/2026, que refuerza el escudo social, limita despidos con ayudas y adelanta planes de movilidad en respuesta a la Crisis en Oriente Medio.
26
Mar
Mar
El Real Decreto-ley 8/2026 introduce medidas excepcionales en el ámbito del alquiler que afectan directamente a contratos en vigor, actualizaciones de renta y derechos de arrendadores y arrendatarios, en un contexto de fuerte presión sobre los costes energéticos como consecuencia de la guerra de Irán.
02
Dic
Dic
Por sorpresa y sin que se esperara en absoluto, el Consejo de Ministros celebrado en el día de hoy, 2 de diciembre de 2025, ha acordado aplazar un año la implantación del sistema VERI*FACTU, mediante la aprobación de un Real Decreto-ley que modifica el calendario inicialmente previsto.
