Víctor Bescós Tomás

Experiencia

Asesoramiento jurídico continuado para empresas en Derecho Laboral, destacando, entre otras, las siguientes funciones:

• Realización de funciones de Interim y Part Time Manager de RRHH de compañías de entre 50 y 500 trabajadores. Diseño de políticas de contratación laboral, de flexibilización y distribución del tiempo de trabajo en empresas con alta frecuencia del Part Time, así como de políticas de teletrabajo y de externalización de servicios.
• Participación en procesos de mediación y arbitrajes laborales.
• Asesoramiento en extinciones de contratos por motivos disciplinarios con prueba tecnológica o electrónica.
• Estudio y redacción de cartas de despido objetivo por motivos económicos en grupos de empresas.
• Asesoramiento en procedimientos de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo individuales y colectivas; preparación y negociación de Expedientes de Regulación de Empleo de extinción y de suspensión (ERE y ERTE) en grupos de empresas.
• ERE y ERTE de empresas en situación concursal. Asesoramiento en los procedimientos de compraventa de unidades productivas autónomas en concursos. 
• Sucesiones de empresas a efectos laborales en el ámbito de las contratas y de las compraventas de empresas y unidades productivas.
• Asistencia a juicios orales ante los juzgados  de lo social.
• Recursos de suplicación laboral
• Asesoramiento en alta dirección y en encuadramiento de directivos y consejeros en las distintas sociedades de un grupo y en empresas familiares.

Formación

Licenciado en Derecho por la Universidad Abat Oliva.

Máster en Derecho Societario y Tributario por la Universidad Abat Oliva.

Máster en Derecho Laboral Internacional por la Universidad de Barcelona.

Postgraduado en el Departamento de Economía Política, Hacienda Pública y Derecho Financiero y Tributario de la Universidad de Barcelona.

Curso especial para ejecutivos de sociedades y expertos tributarios en la Universidad Abat Oliva.

Idiomas: inglés y francés