Droit Social

  • Conseil en matière de relations individuelles du travail dès l’embauche jusqu’à la fin de la relation employeur-employé.
  • Négociations collectives et conflits. Modification des conditions de travail.
  • Assistance juridique devant l’Inspection du Travail.
  • Recommandations sur l’élaboration et la mise en œuvre des politiques RH.
  • Contentieux prud’homal : défense et représentation par-devant les Cours et les Tribunaux.
  • Réalisation des fonctions de Interim / Part Time Human Resources Management.
  • Conseils en matière d’Expatriation et d’Immigration.
  • Assistance, préparation et négociation dans les procédures de licenciement collectif pour motif économique (ERE et ERTE).

Les avocats du Département de Droit Social offrent à leurs clients un service personnalisé et le plus haut niveau d’engagement. La relation avec le client est basée sur la connaissance approfondie de son activité professionnelle ou celle de son entreprise, ce qui est la clef pour trouver des solutions rapides et sur mesure.

Pour les avocats de Manubens il s’agit, non seulement de trouver une solution aux éventuels conflits ou litiges qui surviennent, mais aussi, et de façon prioritaire, de fournir une assistance préventive continue, suivant de près l’évolution de la législation sociale et celle du secteur en question afin de prévenir les problèmes avant que ceux-ci n’apparaissent. Ils privilégient la solution négociée des controverses mais, bien sûr, lorsque celle-ci n’est pas possible, ils défendent vigoureusement les intérêts de leurs clients.

Nous serons ravis de vous aider … Parlons-en ?

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