Usted está aquí

Nota Informativa sobre Covid-19

Antes que nada, debemos asumir la imposibilidad de encontrar respuesta en la normativa laboral española ante la multiplicidad de situaciones de carácter extraordinario surgidas debido a la propagación del COVID-2019. Nos encontramos frente a una situación sin precedentes surgida a raíz de la pandemia global declarada por la OMS el pasado día 11 de marzo de 2020. En un primer lugar pasaremos a recoger las situaciones derivadas del caso que nos ocupa y que claramente se contemplan en la ley laboral española a fecha de hoy. Para los demás supuestos, deberemos estar a lo que empresas y trabajadores tengan a bien acordar de buena fe, teniendo en cuenta el carácter sumamente extraordinario de la situación.  El principio general que debe prevalecer en todo caso es favorecer la protección de la salud de los trabajadores y trabajadoras y evitar la exposición de los mismos a riesgos innecesarios (p ej evitar los viajes a zonas de riesgo, etc.. ) 

En cualquier caso, queremos recordar igualmente que es recomendable que la empresa disponga de un protocolo en materia preventiva, informando a los trabajadores tanto de las pautas higiénicas y de seguridad para evitar contagios, como de la obligación para éstos de poner en conocimiento de la empresa de cualquier situación de infección o de riesgo individual, con el fin de tomar las medidas adecuadas para proteger al trabajador y al resto de personal.  En ese caso, la empresa participará a su Servicio de Prevención o a las Autoridades Sanitarias de cualquier riesgo conocido, con el fin de tomar las medidas adecuadas que requiera cada caso y circunstancia.

Leer más

Subscríbete a nuestro boletín