El pasado día 3 de agosto se publicó en el Diario Oficinal de la Generalitat de Catalunya la Ley 18/2017, de 1 de agosto, de comercio, servicios y ferias (“Ley 18/2017”, en adelante). Esta nueva ley nace con el objetivo de actualizar y compilar en un mismo cuerpo legal la dispersa, y en muchos casos […]
Archivos del Autor: Manubens
Derecho Mercantil, Gestión Empresarial
Invertir en el extranjero: ¿Sucursal, Filial, Establecimiento Permanente, Agente independiente…?
31
Jul
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Si su empresa ha planteado abrirse mercado en el exterior, después de realizar un estudio de mercado sobre los potenciales países en los que desea establecerse, ha llegado el momento de decidir a través de qué manera va a realizar la inversión. Existen varias fórmulas legales a la hora de constituir un negocio en el […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial, Sin categoría
Los seguros de vida y médico, y los planes de jubilación satisfechos por la empresa ¿forman parte del salario a los efectos de calcular la indemnización por despido?
28
Jul
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Una reciente sentencia del Tribunal Supremo considera que todas las percepciones económicas de los trabajadores (en dinero o en especie) por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena son salario. Por tanto, las correspondientes primas o aportaciones efectuadas por su empresa son salario y computan a efectos indemnizatorios. Le informamos que los seguros médicos, […]
21
Jul
Jul
¿Ha pensado en montar un negocio por su cuenta? Si tiene una buena idea y va a darse de alta como autónomo para ponerla en marcha, le contamos cómo resolver los primeros trámites. Le adelantamos que lo primero es ir a la Agencia Tributaria. También tendrá que pasar por la Tesorería General de la Seguridad […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
¿Qué medidas laborales incluye la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017?
14
Jul
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En el BOE del día 28 de junio de 2017, y con retraso respecto a años anteriores, se ha publicado por fin la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que entró en vigor el 29 de junio, si bien la mayor parte de sus disposiciones, incluidas […]
30
Jun
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Responsabilidad laboral y de seguridad social Dentro del ámbito laboral, el administrador de sociedad es consciente de que asume responsabilidad en cuanto a la dirección y organización de la empresa, junto al empresario correspondiente. Sin embargo, en contraposición a otras disciplinas jurídicas, el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social no regula, de una […]
16
Jun
Jun
Como habrá visto por diversos medios de prensa, han aparecido algunas noticias donde determinadas empresas tienen a becarios de forma fraudulenta y sin sueldo. Pues bien a raíz de esta polémica que ha surgido, cabe preguntarse si desde el punto de vista legal, ¿está obligada la empresa a remunerar a los becarios y, si es […]
Administración Pública, Derecho Público, eCommerce, Nuevas Tecnologías, Protección de datos
Importantes novedades en el nuevo reglamento general de protección de datos
15
Jun
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El 25 de mayo de 2016 entró en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos[1](“RGPD”, en adelante), cuyo objetivo principal es garantizar una aplicación uniforme y coherente del derecho de protección de datos en toda la Unión Europea dotando del máximo grado de armonización a esta regulación. Aun cuando es una norma de […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
¿Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?
16
May
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Las faltas de asistencia al trabajo, tanto las injustificadas como las justificadas, habían sido tradicionalmente en nuestro Derecho Laboral, una causa de despido. Ahora bien, lo cierto es que la peculiar regulación existente hasta la reforma laboral de 2012, dificultaba la posibilidad de utilizar la figura del despido por faltas de asistencia justificadas, de manera […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
¿Cómo debe actuar el empresario/empleador frente a un accidente de trabajo?
28
Abr
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El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riegos inherentes a cada puesto de trabajo, a efectos de una Inspección de Trabajo. Le recordamos que […]
