Incentivos a la contratación laboral

Con fecha 11-1-2023, se ha publicado el RDL 1/2023, cuyo objetivo es simplificar el sistema de incentivos a la contratación y aumentar su eficacia mediante una mejor orientación. Para ello se establecen, con vigencia a partir del 1-9-2023, las siguientes bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social:
 
Contratación indefinida

  • Personas con capacidad intelectual l√≠mite: 128 euros/mes durante 4 a√Īos.
  • Mujeres v√≠ctimas de violencia de g√©nero, de violencias sexuales y de trata de seres humanos: 128 euros/mes durante 4 a√Īos.
  • Personas en situaci√≥n de exclusi√≥n social:
    • En general: 128 euros/mes durante¬†4 a√Īos.
    • Si la persona trabajadora contratada ha finalizado un contrato de trabajo con una empresa de inserci√≥n durante los¬†12 meses anteriores, no ha prestado posteriormente sus servicios por cuenta ajena por un per√≠odo superior a¬†30 d√≠as para otro empleador con posterioridad al cese en la empresa de inserci√≥n y es contratada con car√°cter indefinido por un empleador que no tenga la condici√≥n de empresa de inserci√≥n o centro especial de empleo: 147 euros/mes durante un periodo m√°ximo de¬†12 meses. A la finalizaci√≥n de este periodo de¬†12 meses, se aplica la bonificaci√≥n general hasta alcanzar los 4 a√Īos.
  • Personas desempleadas de larga duraci√≥n: 110 euros/mes o 128 euros/mes, si se trata de¬†mujeres o con personas de¬†45 o m√°s a√Īos, durante 3 a√Īos.
  • Personas v√≠ctimas del terrorismo: 128 euros/mes durante 4 a√Īos.
  • Personas j√≥venes menores de¬†30 a√Īos con baja cualificaci√≥n y que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garant√≠a Juvenil (contratos celebrados entre 1-9-2023 y 1-9-2024):¬†275 euros/mes, durante 3 a√Īos.
  • Contrataci√≥n indefinida o incorporaci√≥n como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formaci√≥n pr√°ctica en empresas: 38 euros/mes durante un per√≠odo m√°ximo de 3 a√Īos, salvo que la persona trabajadora contratada sea persona con discapacidad, en cuyo caso la bonificaci√≥n podr√° aplicarse durante toda la vigencia del contrato.

Contratos formativos

  • Contrato de formaci√≥n en alternancia: 91 euros/mes. Asimismo, da derecho a una bonificaci√≥n de¬†28 euros/mes en las cuotas de la persona trabajadora a la Seguridad Social y por los conceptos de recaudaci√≥n conjunta.
  • Transformaci√≥n en indefinidos de contratos formativos y de relevo: 128 euros/mes o¬†147 euros/mes, si se trata de mujeres, durante 3 a√Īos.¬†
  • Transformaci√≥n en indefinidos de contratos de relevo: 55 euros/mes, o¬†73 euros/mes, en el caso de mujeres,¬†durante los 3 a√Īos siguientes.
  • Contrato de formaci√≥n en alternancia (bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social para la financiaci√≥n de los costes de la formaci√≥n recibida por la persona trabajadora contratada):
    • En general: en la cuant√≠a m√°xima que resulte de multiplicar el m√≥dulo econ√≥mico establecido reglamentariamente por un n√ļmero de horas equivalente al¬†35% de la jornada durante el primer a√Īo del contrato, y el¬†15% de la jornada el segundo.
    • Formalizado con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garant√≠a Juvenil: la que resulte de multiplicar el correspondiente m√≥dulo econ√≥mico por un n√ļmero de horas equivalente al¬†50% de la jornada durante el primer a√Īo del contrato, y del¬†25% de la jornada el segundo.
  • Bonificaci√≥n por costes derivados de tutorizaci√≥n de las personas trabajadoras (aplicable sobre la cuota empresarial de Formaci√≥n Profesional):¬†
    • En general: hasta¬†1,5 euros por alumno o alumna y hora de tutor√≠a, con un m√°ximo de¬†40 horas por mes y alumno o alumna.
    • Empresas de menos de 5¬†personas trabajadoras: hasta 2 euros por alumno o alumna y hora de tutor√≠a, con un m√°ximo de¬†40 horas por mes y alumno o alumna.¬†
  • Contrataci√≥n de personal investigador bajo la modalidad de contrato predoctoral: 115 euros/mes.

Por medidas de conciliación

  • Contratos de duraci√≥n determinada que se celebren con personas j√≥venes desempleadas para sustituci√≥n de personas trabajadoras en determinados supuestos: 366 euros/mes durante el per√≠odo en el que se superpongan el contrato de sustituci√≥n y la respectiva prestaci√≥n o, en su caso, situaci√≥n de incapacidad temporal.
  • Bonificaciones en la cotizaci√≥n de las personas trabajadoras sustituidas durante las situaciones de nacimiento y cuidado del menor o la menor, ejercicio corresponsable en el cuidado del menor o de la menor lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural: 366 euros/mes durante el per√≠odo en el que se superpongan el contrato de sustituci√≥n y la respectiva prestaci√≥n.
  • Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, as√≠ como supuestos de enfermedad profesional: 138 euros/mes.

Autónomos

  • Se incluye expresamente a los¬†socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas¬†encuadrados en RETA como beneficiarios de la bonificaci√≥n de cuotas durante el descanso por nacimiento, adopci√≥n, guarda con fines de adopci√≥n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
  • Se deroga la bonificaci√≥n a la¬†contrataci√≥n indefinida¬†por parte del trabajador aut√≥nomo como trabajadores por cuenta ajena de su¬†c√≥nyuge, ascendientes, descendientes y¬†dem√°s parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive.

Otras bonificaciones

  • Readmisi√≥n de personas trabajadoras tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta, o por invalidez permanente: 138 euros/mes durante un per√≠odo de 2 a√Īos, siempre que la readmisi√≥n no responda a un derecho de las personas trabajadoras a reincorporarse al puesto de trabajo.
  • Incorporaci√≥n de personas trabajadoras como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales:¬†
    • En general: 73 euros/mes durante 3 a√Īos.
    • Personas j√≥venes menores de¬†30 a√Īos, o personas menores de¬†35 a√Īos que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al¬†33%: 147 euros/mes durante el primer a√Īo, y de¬†73 euros/mes durante los 2 a√Īos restantes.
  • Transformaci√≥n en contratos fijos-discontinuos de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias (efectuada entre 1-9-2023 y 1-9-2025): 55 euros/mes, o de¬†73 euros/mes en el caso de mujeres.
  • Empresas de los sectores de turismo y comercio y hosteler√≠a que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada a√Īo y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupaci√≥n de las personas trabajadoras con contratos de car√°cter fijo-discontinuo:¬†262 euros/mes (durante los meses mencionados).
  • Empresas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de agricultura, pesca y acuicultura; industria, excepto energ√≠a y agua; comercio; turismo; hosteler√≠a y resto de servicios, excepto el transporte a√©reo de ala fija, construcci√≥n de edificios, actividades financieras y de seguros y actividades inmobiliarias, as√≠ como en otros sectores o √°mbitos de actividad que se determinen legalmente, en las ciudades de Ceuta y Melilla, con cuentas de cotizaci√≥n asignadas a dichas empresas en las que tengan personas trabajadoras con contratos indefinidos que presten actividad en las referidas ciudades: 262 euros/mes durante la vigencia de los contratos.