Incentivos a la contrataci贸n laboral

Con fecha 11-1-2023, se ha publicado el RDL 1/2023, cuyo objetivo es simplificar el sistema de incentivos a la contrataci贸n y aumentar su eficacia mediante una mejor orientaci贸n. Para ello se establecen, con vigencia a partir del 1-9-2023, las siguientes bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social:

Contrataci贸n indefinida

  • Personas con capacidad intelectual l铆mite: 128 euros/mes durante 4 a帽os.
  • Mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero, de violencias sexuales y de trata de seres humanos: 128 euros/mes durante 4 a帽os.
  • Personas en situaci贸n de exclusi贸n social:
    • En general: 128 euros/mes durante聽4 a帽os.
    • Si la persona trabajadora contratada ha finalizado un contrato de trabajo con una empresa de inserci贸n durante los聽12 meses anteriores, no ha prestado posteriormente sus servicios por cuenta ajena por un per铆odo superior a聽30 d铆as para otro empleador con posterioridad al cese en la empresa de inserci贸n y es contratada con car谩cter indefinido por un empleador que no tenga la condici贸n de empresa de inserci贸n o centro especial de empleo: 147 euros/mes durante un periodo m谩ximo de聽12 meses. A la finalizaci贸n de este periodo de聽12 meses, se aplica la bonificaci贸n general hasta alcanzar los 4 a帽os.
  • Personas desempleadas de larga duraci贸n: 110 euros/mes o 128 euros/mes, si se trata de聽mujeres o con personas de聽45 o m谩s a帽os, durante 3 a帽os.
  • Personas v铆ctimas del terrorismo: 128 euros/mes durante 4 a帽os.
  • Personas j贸venes menores de聽30 a帽os con baja cualificaci贸n y que sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil (contratos celebrados entre 1-9-2023 y 1-9-2024):聽275 euros/mes, durante 3 a帽os.
  • Contrataci贸n indefinida o incorporaci贸n como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formaci贸n pr谩ctica en empresas: 38 euros/mes durante un per铆odo m谩ximo de 3 a帽os, salvo que la persona trabajadora contratada sea persona con discapacidad, en cuyo caso la bonificaci贸n podr谩 aplicarse durante toda la vigencia del contrato.

Contratos formativos

  • Contrato de formaci贸n en alternancia: 91 euros/mes. Asimismo, da derecho a una bonificaci贸n de聽28 euros/mes en las cuotas de la persona trabajadora a la Seguridad Social y por los conceptos de recaudaci贸n conjunta.
  • Transformaci贸n en indefinidos de contratos formativos y de relevo: 128 euros/mes o聽147 euros/mes, si se trata de mujeres, durante 3 a帽os.聽
  • Transformaci贸n en indefinidos de contratos de relevo: 55 euros/mes, o聽73 euros/mes, en el caso de mujeres,聽durante los 3 a帽os siguientes.
  • Contrato de formaci贸n en alternancia (bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social para la financiaci贸n de los costes de la formaci贸n recibida por la persona trabajadora contratada):
    • En general: en la cuant铆a m谩xima que resulte de multiplicar el m贸dulo econ贸mico establecido reglamentariamente por un n煤mero de horas equivalente al聽35% de la jornada durante el primer a帽o del contrato, y el聽15% de la jornada el segundo.
    • Formalizado con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil: la que resulte de multiplicar el correspondiente m贸dulo econ贸mico por un n煤mero de horas equivalente al聽50% de la jornada durante el primer a帽o del contrato, y del聽25% de la jornada el segundo.
  • Bonificaci贸n por costes derivados de tutorizaci贸n de las personas trabajadoras (aplicable sobre la cuota empresarial de Formaci贸n Profesional):聽
    • En general: hasta聽1,5 euros por alumno o alumna y hora de tutor铆a, con un m谩ximo de聽40 horas por mes y alumno o alumna.
    • Empresas de menos de 5聽personas trabajadoras: hasta 2 euros por alumno o alumna y hora de tutor铆a, con un m谩ximo de聽40 horas por mes y alumno o alumna.聽
  • Contrataci贸n de personal investigador bajo la modalidad de contrato predoctoral: 115 euros/mes.

Por medidas de conciliaci贸n

  • Contratos de duraci贸n determinada que se celebren con personas j贸venes desempleadas para sustituci贸n de personas trabajadoras en determinados supuestos: 366 euros/mes durante el per铆odo en el que se superpongan el contrato de sustituci贸n y la respectiva prestaci贸n o, en su caso, situaci贸n de incapacidad temporal.
  • Bonificaciones en la cotizaci贸n de las personas trabajadoras sustituidas durante las situaciones de nacimiento y cuidado del menor o la menor, ejercicio corresponsable en el cuidado del menor o de la menor lactante, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural: 366 euros/mes durante el per铆odo en el que se superpongan el contrato de sustituci贸n y la respectiva prestaci贸n.
  • Cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, as铆 como supuestos de enfermedad profesional: 138 euros/mes.

Aut贸nomos

  • Se incluye expresamente a los聽socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas聽encuadrados en RETA como beneficiarios de la bonificaci贸n de cuotas durante el descanso por nacimiento, adopci贸n, guarda con fines de adopci贸n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
  • Se deroga la bonificaci贸n a la聽contrataci贸n indefinida聽por parte del trabajador aut贸nomo como trabajadores por cuenta ajena de su聽c贸nyuge, ascendientes, descendientes y聽dem谩s parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive.

Otras bonificaciones

  • Readmisi贸n de personas trabajadoras tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta, o por invalidez permanente: 138 euros/mes durante un per铆odo de 2 a帽os, siempre que la readmisi贸n no responda a un derecho de las personas trabajadoras a reincorporarse al puesto de trabajo.
  • Incorporaci贸n de personas trabajadoras como socias trabajadoras o de trabajo a cooperativas y sociedades laborales:聽
    • En general: 73 euros/mes durante 3 a帽os.
    • Personas j贸venes menores de聽30 a帽os, o personas menores de聽35 a帽os que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al聽33%: 147 euros/mes durante el primer a帽o, y de聽73 euros/mes durante los 2 a帽os restantes.
  • Transformaci贸n en contratos fijos-discontinuos de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras por cuenta ajena agrarias (efectuada entre 1-9-2023 y 1-9-2025): 55 euros/mes, o de聽73 euros/mes en el caso de mujeres.
  • Empresas de los sectores de turismo y comercio y hosteler铆a que generen actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada a帽o y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupaci贸n de las personas trabajadoras con contratos de car谩cter fijo-discontinuo:聽262 euros/mes (durante los meses mencionados).
  • Empresas dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de agricultura, pesca y acuicultura; industria, excepto energ铆a y agua; comercio; turismo; hosteler铆a y resto de servicios, excepto el transporte a茅reo de ala fija, construcci贸n de edificios, actividades financieras y de seguros y actividades inmobiliarias, as铆 como en otros sectores o 谩mbitos de actividad que se determinen legalmente, en las ciudades de Ceuta y Melilla, con cuentas de cotizaci贸n asignadas a dichas empresas en las que tengan personas trabajadoras con contratos indefinidos que presten actividad en las referidas ciudades: 262 euros/mes durante la vigencia de los contratos.