El próximo día 8 de marzo se ha convocado una huelga general. Los motivos de esta huelga son, entre otros, rechazar la desigualdad y la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral. El paro está convocado por la plataforma Comisión 8M, integrada por organizaciones del movimiento feminista de todo el país, que llama […]
Archivos de Categoría: Derecho Laboral
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Desde el 2019 es posible pactar cláusulas de jubilación forzosa en los Convenios Colectivos
08
Feb
Feb
Una de las novedades importantes que ha introducido el Real Decreto-ley 28/2018 en materia de negociación colectiva desde enero de 2019, es que se recupera la posibilidad de pactar cláusulas de jubilación forzosa en los Convenios Colectivos, siempre que para ello se cumplan ciertas condiciones. Esta es una posibilidad que sucesivamente ha ido permitiéndose y […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Tratamientos con fines de videovigilancia ¿Qué novedades introduce la nueva LOPD?
01
Feb
Feb
La nueva Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en vigor desde el 7 de diciembre de 2018, establece una actualización de los requisitos en los tratamientos con fines de videovigilancia. Este tratamiento se podrá realizar siempre que la finalidad sea preservar la seguridad de las personas y […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
¿Cómo afectará a las nóminas la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019?
01
Feb
Feb
El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019 se ha fijado en 900 euros mensuales (12.600 euros anuales), frente a los 735,90 euros mensuales vigentes en 2018. Le explicamos cómo afectará esta subida a las nóminas de los trabajadores… Con la publicación en el BOE del 27 de diciembre de 2018 del Real Decreto 1462/2018, de […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Un trabajador que sufre una caída al salir de la oficina en la “pausa del café” ¿es accidente laboral?
25
Ene
Ene
Sí, así lo ha manifestado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia de 13 de diciembre de 2018, en el caso de una trabajadora que sufre una caída al salir del trabajo durante el periodo de 15 minutos de descanso para tomar un café. Se considera la existencia de accidente laboral ya que la salida […]
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el que se incrementa un 22,3% el salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2019. El SMI para 2019 quedaría fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. El Gobierno ha aprobado un Real Decreto por el […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Un autónomo puede ser gerente de su empresa y cobrar la jubilación
21
Dic
Dic
El juzgado de lo social número 3 de Oviedo ha dictado una sentencia en la que reconoce a un autónomo el derecho a percibir una pensión de jubilación del 100% y compatibilizarla con su trabajo como gestor de su propia empresa. Hasta julio de este año, para un autónomo era muy complicado cobrar una pensión […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Hasta el 31 de diciembre puede modificar la base de cotización como autónomo
21
Dic
Dic
Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 31 de diciembre. Está modificación tendrá efectos a partir del 1 de enero de 2019. Como ya le hemos venido informando, desde […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Cerrado el acuerdo sobre autónomos: la cuota mínima subirá 5,36 euros al mes en 2019
30
Nov
Nov
La base mínima de cotización de los trabajadores autónomos subirá un 1,25% a partir del 1 de enero de 2019, hasta los 944,35 euros al mes, y el tipo de cotización será del 30%, con lo que los autónomos personas físicas tendrán que pagar 5,36 euros más al mes (64 euros más al año) de […]
En el BOE del día 16 de octubre de 2017 se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2019. Con ello, se facilita el conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las fiestas laborales. Se publican tanto: Las fiestas de ámbito nacional, retribuidas y no recuperables no sustituibles por las […]
