Aprobada la extensi贸n de las ayudas especiales para aut贸nomos hasta el 30 de septiembre y otras medidas laborales (RDL 11/2021)

ayudas directas

Le informamos que en el BOE del d铆a 28 de mayo, se ha publicado el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci贸n econ贸mica y la protecci贸n de los trabajadores aut贸nomosque entr贸 en vigor el mismo d铆a 28 de mayo.

Se trata del quinto esquema de ayudas para los aut贸nomos de este tipo que se pone en marcha por el Ministerio de Inclusi贸n, Seguridad Social y Migraciones tras su acuerdo con las asociaciones de aut贸nomos. Su principal novedad es que se incluyen exoneraciones de las cuotas a las Seguridad Social.

1. Nuevas exoneraciones en cuotas

La principal novedad en el nuevo esquema de ayudas para los aut贸nomos es la inclusi贸n de exoneraciones de las cuotas a las Seguridad Social, durante los pr贸ximos cuatro meses, para todos los trabajadores por cuenta propia que hubieran estado protegidos con las prestaciones de los arts. 6 y 7 RDL 2/2021 en el periodo anterior (entre febrero y mayo, unos 460.000). Las exoneraciones, que buscan apoyar la reactivaci贸n de la actividad de los que han visto su negocio afectado recientemente, se configuran de este modo gradual: en junio, el 90%; en julio, el 75%; en agosto, el 50%; y en septiembre, el 25%.

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2. Prestaci贸n extraordinaria de cese de actividad para trabajadores aut贸nomos afectados por la suspensi贸n temporal de toda la actividad por resoluci贸n de la autoridad por motivos asociados al COVID-19

Contin煤a la prestaci贸n extraordinaria por suspensi贸n de actividad, dirigida a aquellos trabajadores aut贸nomos con una suspensi贸n temporal de toda su actividad como consecuencia de una resoluci贸n de las autoridades administrativas competentes para la contenci贸n de la pandemia de la COVID 19.

Los requisitos son similares a los de la normativa precedente: estar afiliados y en alta en RETA o RETM al menos 30 d铆as naturales antes de la fecha de la resoluci贸n que acuerde la suspensi贸n (y antes de la fecha de inicio de la misma cuando se decrete con anterioridad al 1 de junio) y hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social (requisito subsanable).

La cuant铆a de la prestaci贸n se eleva al 70% de la base m铆nima de cotizaci贸n que corresponda. Adem谩s, el aut贸nomo quedar谩 exonerado de pagar las cuotas a la Seguridad Social, aunque ese periodo le contar谩 como cotizado y, en su caso, ser谩 compatible con ingresos del trabajo por cuenta ajena hasta 1,25 veces el SMI.

La percepci贸n tendr谩 una duraci贸n m谩xima de cuatro meses, finalizando el 煤ltimo d铆a del mes en que se acuerde el levantamiento de las medidas o el 30 de septiembre de 2021, si esta 煤ltima fecha fuera mayor. Se mantiene el plazo de solicitud de los primeros 21 d铆as naturales siguientes a la entrada en vigor del acuerdo o resoluci贸n de cierre de actividad, o antes del 21 de junio cuando la suspensi贸n sea anterior al 1 de junio y no se cobrara prestaci贸n extraordinaria. Los dem谩s requisitos tambi茅n se prolongan, respecto de las normas precedentes.

3. Prestaci贸n de cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia

Se mantiene la prestaci贸n compatible con la actividad para aquellos trabajadores que, reuniendo el requisito de carencia para acceder a la prestaci贸n ordinaria de cese de actividad, cumplan dos exigencias adicionales respecto de la normativa anterior:

  • Que su facturaci贸n del segundo y tercer trimestre de 2021 se reduzca en m谩s del 50%, frente al segundo y tercer trimestre de 2019.
  • No haber obtenido durante el segundo y tercer trimestre de 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 7.980 euros.

4. Prestaci贸n por cese de actividad para trabajadores aut贸nomos con actividad, que a 31 de mayo vinieran percibiendo prestaciones por cese de actividad (arts. 6 y 7 RDL 2/2021) y no puedan causar derecho a la prestaci贸n ordinaria de cese de actividad del art. 7 RDL 11/2021

Estos trabajadores aut贸nomos pueden acceder, desde el 1 de junio, a la prestaci贸n econ贸mica extraordinaria por cese de actividad, bajo ciertos requisitos:

  • Alta en el r茅gimen especial correspondiente y al corriente en el pago de las cotizaciones desde antes del 1 de abril de 2020.
  • No tener rendimientos netos computables fiscalmente procedentes de la actividad por cuenta propia en el segundo y tercer trimestre de 2021 superiores a 6.650 euros.
  • Acreditar en el segundo y tercer trimestre del 2021 unos ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia inferiores a los habidos en el primer trimestre del 2020.

La cuant铆a de la prestaci贸n es del 50% de la base m铆nima de cotizaci贸n e, igualmente, el beneficiario estar谩 exonerado de abonar las cuotas y computa como cotizado.

5. Prestaci贸n extraordinaria por cese de actividad para trabajadores aut贸nomos de temporada

Se mantiene, adaptando el periodo de referencia que se ampl铆a a siete meses de alta en el r茅gimen especial que corresponda, la prestaci贸n para aut贸nomos de temporada, que es del 70% de la base m铆nima y requiere no tener ingresos superiores a 6.650 euros en el segundo y tercer trimestre de 2021.

6. Artistas en espect谩culos p煤blicos, personal t茅cnico y auxiliar del sector de la cultura y profesionales taurinos

Se ampl铆a hasta el 30 de septiembre de 2021 la duraci贸n esta prestaci贸n por desempleo y se reconoce un acceso extraordinario a dicha prestaci贸n para los dos primeros colectivos.

Independientemente de lo anterior, se estipula que los profesionales de las artes en espect谩culos p煤blicos que tuvieran derecho al acceso extraordinario a las prestaciones econ贸micas por desempleo, en los t茅rminos previstos en el art. 2 RDL 17/2020, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector cultural y de car谩cter tributario para hacer frente al impacto econ贸mico y social del COVID-2019, podr谩n continuar percibi茅ndolas hasta el 30 de septiembre de 2021.

Esta prestaci贸n ser谩 incompatible con la realizaci贸n de actividades por cuenta propia o por cuenta ajena, o con la percepci贸n de cualquier otra prestaci贸n, renta m铆nima, renta de inclusi贸n, salario social o ayudas an谩logas concedidas por cualquier Administraci贸n P煤blica.

Respecto a los artistas, se permite que se les reconozca esta prestaci贸n a quienes, una vez finalizado el estado de alarma, hayan podido desarrollar su actividad despu茅s. Como nuevo requisito se requiere un m铆nimo de 5 d铆as de actividad entre el 11 de junio de 2020 y el 31 de mayo de 2021, una cuarta parte de los 20 d铆as exigidos en el acceso extraordinario original del RDL 17/2020.

Tambi茅n se ampl铆a el periodo de cotizaci贸n en el que deben computarse los d铆as exigidos, a fin de reconocer el subsidio por desempleo excepcional al personal t茅cnico y auxiliar del sector de la cultura, de modo que el periodo de cotizaci贸n m铆nimo de 35 d铆as exigido para causar derecho al subsidio se computar谩 hasta el 31 de mayo de 2021, permitiendo, de esta forma, tener en consideraci贸n los d铆as que este personal haya podido trabajar durante la pandemia.

7. Otras medidas laborales

7.1 Plan MECUIDA

Con el fin de que las personas trabajadoras asalariadas puedan seguir adaptando su jornada laboral o solicitar una reducci贸n de jornada, se prorroga lo establecido en el art. 6 RDL 8/2020, el cual establece que podr谩n reducir la jornada hasta el 100%, en las situaciones previstas en el art铆culo 37.6 ET, si acreditan necesidades de conciliaci贸n y cuidado derivadas de la crisis como es el cuidado a personas dependientes. Esta reducci贸n deber谩 ser comunicada a la empresa con 24 horas de antelaci贸n, con la suficiente justificaci贸n razonable y proporcionada en relaci贸n con la situaci贸n de la empresa.

Si la persona trabajadora ya disfrutara de este derecho o de alg煤n otro derecho de conciliaci贸n, podr谩 renunciar temporalmente a 茅l o tendr谩 derecho a que se modifiquen los t茅rminos de su disfrute siempre que concurran las circunstancias excepcionales, volviendo a la situaci贸n anterior una vez acabe la crisis.

Se deber谩 evitar sanciones por falta de asistencia de la persona trabajadora al trabajo ante la necesidad de atender al cuidado de personas a su cargo, configurando las garant铆as necesarias para que las personas que est谩n esta situaci贸n, no se vean afectadas negativamente en el 谩mbito laboral, estableciendo alternativas como es el derecho de adaptaci贸n, frente a la ausencia durante toda la jornada.

5. Bonificaci贸n para la contrataci贸n indefinida de las personas con capacidad intelectual l铆mite

Se reconoce a los empleadores una bonificaci贸n en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 125 euros/mes (1.500 euros/a帽o) durante cuatro a帽os por la contrataci贸n indefinida de las personas con capacidad intelectual l铆mite, a efectos de promover el acceso al empleo de dichas personas.

6. Profesorado asociado de las universidades

Para el curso 2021-2022, se exime del requisito de acreditar el ejercicio de una actividad fuera del 谩mbito universitario en los procesos de renovaci贸n de dichos contratos de profesorado asociado.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaraci贸n que puedan tener al respecto.