Ayer día 30 de marzo se ha publicado en el BOE el Modelo de declaración responsable que deberá presentarse a las fuerzas de Seguridad del Estado en el caso de solicitud, y que deberá servir para corroborar que se reúnen los requisitos para no acogerse al permiso retribuido recuperable y por tanto poder realizar los […]
Archivos de Categoría: Derecho Laboral
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
COVID-19. Nuevo cambio en la excepción de aplicación de normas sobre tiempos de conducción, pausas y periodos de descanso de los conductores de transporte de mercancías
31
Mar
Mar
Entre otras medidas, ese extiende la duración del período de conducción diaria siempre que se cumplan los requisitos establecidos para las pausas y para los descansos diarios y semanales. Se reduce un descanso semanal de 45 horas a un descanso continuado de al menos 24 horas, sin necesidad de compensación, y se toma el descanso […]
Derecho Laboral, Derecho Mercantil, Derecho Tributario, Gestión Empresarial
Coronavirus COVID-19. Cuadro resumen de las principales medidas laborales, fiscales y mercantiles-contables
25
Mar
Mar
Flexibilización en los procedimientos de reducción de jornada o de suspensión de los contratos (ERTEs), la suspensión del plazo para el pago de tributos y para formular cuentas anuales, son algunas de las medidas de urgencia tomadas ante el coronavirus COVID-19. Como ya le hemos informado, con fecha de 18 de marzo de 2020, se […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
NOVEDADES LABORALES REGULADAS EN EL REAL DECRETO LEY 8/2020 (BOE 18-3-20)
18
Mar
Mar
Como ya les hemos informado en relación a diversas cuestiones mercantiles y fiscales, hoy miércoles 18 de marzo de 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, que como es obvio, también regula diferentes aspectos laborales. El Real Decreto-Ley contempla una […]
Derecho Civil Patrimonial, Derecho Laboral, Derecho Mercantil, Derecho Procesal y Arbitraje, Derecho Público, Derecho Tributario, Gestión Empresarial
CONTINUIDAD DE LOS SERVICIOS JURÍDICOS DE MANUBENS ABOGADOS
16
Mar
Mar
Estimado cliente: Nos ponemos en contacto con usted para informarle de que durante las semanas previas, como consecuencia de la situación creada por la presencia del coronavirus, confirmada especialmente con la entrada en vigor del RD 463/2020 del 14 de marzo por el que se declara el estado de alarma, Manubens Abogados ha activado todos […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del coronavirus
15
Mar
Mar
En el BOE del 11 de marzo se ha publicado el Real Decreto-ley 6/2020, en el que se establece que se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el coronavirus (virus COVID-19). […]
14
Mar
Mar
Antes que nada, debemos asumir la imposibilidad de encontrar respuesta en la normativa laboral española ante la multiplicidad de situaciones de carácter extraordinario surgidas debido a la propagación del COVID-2019. Nos encontramos frente a una situación sin precedentes surgida a raíz de la pandemia global declarada por la OMS el pasado día 11 de marzo […]
Derecho Civil Patrimonial, Derecho Laboral, Derecho Mercantil, Derecho Procesal y Arbitraje, Derecho Público, Derecho Tributario, Gestión Empresarial
Manubens inaugura su sede en Málaga
09
Mar
Mar
Nuevos proyectos que no hacen otra cosa que confirmar que Málaga sigue en expansión, y que muchas firmas apuestan por la Costa del Sol para aterrizar sus negocios. El pasado jueves por la tarde tuvo lugar la presentación en sociedad de Manubens, un despacho de ámbito nacional fundado hace 30 años en Barcelona con más […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
¿Cómo afecta el Coronavirus en el ámbito laboral de las empresas?
09
Mar
Mar
El pasado 26 de febrero, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social adoptó el Criterio 2/2020 donde se establece que los períodos de aislamiento preventivo (cuarentenas) a que se vean sometidos los trabajadores por el Coronavirus SARS-CoV-2 (sin necesidad de que estas personas estén enfermas debido a la epidemia), serán considerados «como situación […]
Derecho Laboral, Gestión Empresarial
A partir del 7 de marzo las empresas de más de 150 y hasta 250 personas trabajadoras deben tener un Plan de Igualdad
28
Feb
Feb
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el próximo 7 de marzo de 2020 finaliza el plazo para […]
