Archivos de Categoría: Gestión Empresarial

¿Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?

Las faltas de asistencia al trabajo, tanto las injustificadas como las justificadas, habían sido tradicionalmente en nuestro Derecho Laboral, una causa de despido. Ahora bien, lo cierto es que la peculiar regulación existente hasta la reforma laboral de 2012, dificultaba la posibilidad de utilizar la figura del despido por faltas de asistencia justificadas, de manera […]

Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja por accidente

El juzgado 33 de lo Social de Barcelona mediante sentencia de 23 de diciembre de 2016 ha declarado como nulo un despido de un trabajador en situación de baja por incapacidad temporal con causa en un accidente de trabajo. La noticia, así explicada, no resultaría ciertamente novedosa partiendo del Juzgado indicado, por cuanto el criterio […]

¿Cómo debe actuar el empresario/empleador frente a un accidente de trabajo?

El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riegos inherentes a cada puesto de trabajo, a efectos de una Inspección de Trabajo. Le recordamos que […]

¿Cuándo se declaran los atrasos del trabajo en el IRPF?

Recuerde que cuando se perciban rentas del trabajo en períodos impositivos distintos al momento en que se devengaron, por ejemplo, cuando se reciben indemnizaciones, atrasos, salarios de tramitación , etc., hay que tener cuidado con el ejercicio al que procede imputarlos en la declaración del IRPF.  Se lo explicamos… De cara a la próxima declaración […]

¿Cómo afecta la última reforma contable a las PYMES?

Le informamos, como novedad destacada para las cuentas anuales del 2016 (afecta a los ejercicios iniciados a partir del 2016, y tiene su repercusión en el 2017 y siguientes), que el Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre (en adelante RD 602/2016), ha modificado el Plan General de Contabilidad (PGC); el Plan General de Contabilidad […]

Publicada la orden de cotización a la Seguridad Social para 2017

Con algunos días de retraso sobre la fecha que suele ser tradicional, en el BOE del día 11 de febrero de 2017, se ha publicado la Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial […]

Novedades tributarias para 2017: IVA, IRPF, Ley General Tributaria, Impuesto sobre el Patrimonio y otras.

El Real Decreto-Ley 3/2016, con indudable impacto en diversos impuestos, ha aprobado importantes modificaciones, algunas de las cuales con carácter retroactivo a los ejercicios iniciados a partir del 1 de enero de 2016. Es por ello, que en este artículo analizaremos exclusivamente las novedades que afectan a la mayoría de tributos incluida la Ley General […]

Monográfico de novedades tributarias en el impuesto sobre sociedades para los ejercicios 2016 y 2017

El título de un artículo de fiscalidad que analiza las novedades fiscales, por lógica, debería hacer siempre mención a los periodos posteriores al de su realización. Pero este año no. El Real Decreto-Ley 3/2016, con indudable impacto en diversos impuestos, pero muy especialmente en el de sociedades, ha aprobado importantes modificaciones, algunas de las cuales […]

Análisis del nuevo impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas.

Recientemente, el grupo «Juntos por el Sí» y la «CUP» han presentado ante el Parlamento de Cataluña una proposición de Ley del nuevo «Impuesto sobre los activos no productivos de las personas jurídicas» que la Mesa del Parlamento ha admitido a trámite. ¿Qué quiere grabar este nuevo impuesto? Pues si acaba entrando en vigor (y […]

¿Ha previsto el impacto del rescate de los socios que decidan abandonar la sociedad ante el impago de dividendos?

Como ya le informamos en su día, en 2011 se introdujo una reforma parcial de la Ley de Sociedades de Capital (LSC) en la que se establecía un derecho de separación del socio en caso de falta de distribución de un dividendo mínimo por las sociedades siempre que se cumplieran determinados requisitos. Posteriormente se suspendió […]