Archivos de Categoría: Gestión Empresarial

El contrato de cuentas en participación

Una fórmula para invertir en negocios si tener que crear  una sociedad y limitando la responsabilidad a la aportación realizada es el contrato de cuentas en participación. Con la cuenta en participación el inversor (denominado “partícipe”) aportará dinero a un proyecto a cambio de participar en los resultados prósperos o adversos de éste (en la […]

Los autónomos podrán cotizar solo por los días que estén dados de alta en la Seguridad Social

A partir del 1 de enero de 2018, la nueva Ley de Reforma de los autónomos introduce la posibilidad de afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural con efectos a esas fechas, de forma que en esos meses solo pagarán por días trabajados, dividiéndose la cuota fija mensual por 30. […]

Desde el 1 de enero 2018 los autónomos podrán deducir en su IRPF los gastos de suministros de la vivienda y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad

La nueva Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo introduce, a partir del 2018, en la Ley del IRPF una nueva regulación relativa a dos gastos deducibles de los rendimientos netos de las actividades económicas en estimación directa: gastos por suministros de electricidad, gas, agua y telecomunicaciones (telefonía e Internet) cuando el empresario o […]

Últimas novedades del proyecto de orden sobre el previsible adelanto de fecha de las declaraciones informativas tributarias

Tal y como ya les informamos en una reciente Circular, el Proyecto de Orden por el que el que se modifican los plazos de presentación de los modelos 171, 184, 345 y 347, contemplaba su adelanto para las declaraciones correspondientes al ejercicio 2017, anticipando estos plazos del 1 al 31 de enero de 2018. Desde la […]

Domicilio fiscal y social ¿Qué diferencia hay?

La Ley General Tributaria establece que el domicilio fiscal es el lugar de localización del obligado tributario en sus relaciones con la Administración tributaria. Para las personas físicas, es el lugar donde tengan su residencia habitual. No obstante, para las personas físicas que desarrollen principalmente actividades económicas (empresarios y profesionales), la Administración tributaria podrá considerar […]

Nuevos incentivos para el emprendedor: La futura ley de trabajadores autónomos 2018

Como ya le hemos ido informando en otros comunicados, la Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo que se aprobó en el Congreso el pasado 29 de junio, se encuentra actualmente en el Senado donde estará como fecha límite hasta el 31 de octubre para su tramitación, previo paso por el periodo de […]

Análisis de la diferente documentación e información que debe realizarse en relación a las operaciones vinculadas. Especial incidencia del nuevo Modelo 232

1.- Situación general de la documentación e información relativa a las operaciones vinculadas. Las diferentes regulaciones, cambios, adaptaciones, excepciones, aparición de nuevos Modelos, Anexos, … en relación a la documentación e información que debe facilitarse a la Administración Tributaria en relación con las operaciones vinculadas causa confusión entre las empresas y directivos que deben tomar […]

Convocatoria de Huelga General del 3 de octubre de 2017

A la vista de la Orden TSF/224/2017 publicada por la Generalitat de Catalunya el día 29 de septiembre, al margen de la legalidad de la misma, informaros de las siguientes implicaciones laborales: Suspensión de la Relación Laboral:Durante la huelga el contrato de trabajo de los huelguistas queda en suspenso. El trabajador no tendrá derecho al […]

Invertir en el extranjero: ¿Sucursal, Filial, Establecimiento Permanente, Agente independiente…?

Si su empresa ha planteado abrirse mercado en el exterior, después de realizar un estudio de mercado sobre los potenciales países en los que desea establecerse, ha llegado el momento de decidir a través de qué manera va a realizar la inversión. Existen varias fórmulas legales a la hora de constituir un negocio en el […]

Los seguros de vida y médico, y los planes de jubilación satisfechos por la empresa ¿forman parte del salario a los efectos de calcular la indemnización por despido?

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo considera que todas las percepciones económicas de los trabajadores (en dinero o en especie) por la prestación de servicios laborales por cuenta ajena son salario.  Por tanto, las correspondientes primas o aportaciones efectuadas por su empresa son salario y computan a efectos indemnizatorios. Le informamos que los seguros médicos, […]