Quan es contracta una assegurança mèdica per a un treballador, el seu cònjuge i els seus descendents, aquesta retribució en espècie està exempta en l’IRPF fins al topall de 500 euros anuals per beneficiari. Com ja sap, el salari en espècie o retribució flexible, consisteix en una prestació diferent als diners, que s’ha convingut entre […]
Dret Civil Patrimonial, Dret Laboral, Dret Mercantil, Dret Procesal, Dret Públic, Dret Tributari, Fundacions i entitats no lucratives
Manubens Advocats guardonat als Premis Nacionals Special Olympics Catalunya
23
maig
maig
Els Premis Nacionals Special Olympics Catalunya es concedeixen a esportistes, clubs, organitzacions i socis que donen suport a atletes amb discapacitat intel·lectual i en general a tot el moviment Special Olympics. El passat dilluns 20 de maig de 2019 va tenir lloc la deliberació del Jurat dels Premis Nacionals Special Olympics Catalunya al Reial Club […]
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Canvi interpretatiu en la tributació de les dissolucions de comunitats: nova possibilitat de demanar ingressos indeguts
22
maig
maig
El Tribunal Suprem en la seva Sentència 1484/2018, de 9 d’octubre, va establir que la base imposable de l’Impost sobre Actes Jurídics Documentats (AJD) en els supòsits de dissolució de comunitat, està formada pel valor de la part del bé que s’adquireix “ex novo” i no per la seva totalitat. Aquesta posició doctrinal, que va […]
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Entrada en vigor de l’impost sobre els actius no productius de les persones jurídiques
22
maig
maig
El passat 17 de maig ha entrat en vigor el Decret llei 8/2019 de 14 de maig, de modificació de la Llei 6/2017, del 9 de maig, de l’impost sobre els actius no productius de les persones jurídiques (DOGC núm. 7876, de 16.05.2019) que afecta a la Llei 6/2017 que va crear l’esmentat impost i […]
17
maig
maig
Recentment el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social ha publicat una guia sobre el registre de jornada laboral «a títol informatiu», d’obligat compliment per a les empreses i que va entrar en vigor el passat dia 12 de maig de 2019. Es tracta d’una sèrie d’aclariments d’interès en relació a persones treballadores per ETT; […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Conveni especial que cal subscriure en procediments d’acomiadament col·lectiu que incloguin a treballadors amb 55 anys o més
12
abr.
abr.
Al BOE del dia 8 d’abril, s’ha publicat una Ordre que garanteix el compliment de l’obligació empresarial de subscriure i pagar el conveni especial per a treballadors amb 55 anys o més afectats per un expedient de regulació d’ocupació (ERO). Al BOE del dia 8 d’abril s’ha publicat l’Ordre TMS/397/2019 per la qual es modifica […]
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Com es declara El RETA pagat per l’empresa a l’administrador? És una despesa deduïble?
12
abr.
abr.
Les quotes del RETA satisfetes per la societat mercantil a l’administrador, tindran la consideració de retribució del treball en espècie, la qual cosa significa l’obligació d’efectuar un ingrés a compte. Aquestes quotes del RETA tindran la consideració de despesa deduïble per a la determinació dels rendiments nets del treball. Els administradors d’una societat que siguin […]
05
abr.
abr.
A inicis d’aquest any hem vist com un nou marc normatiu laboral entrava en vigor a Andorra. Després de moltes valoracions sobre la seva necessitat i oportunitat crec que podem fer un primer balanç dels primers mesos de les noves lleis, sobretot pel que fa referència a la incidència dels canvis introduïts pel nou marc […]
05
abr.
abr.
La nova Resolució de 5 de març de 2019, de l’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes (ICAC), desenvolupa els criteris de presentació dels instruments financers i altres aspectes comptables relacionats amb la regulació mercantil de les societats de capital, entre els quals podem destacar la remuneració dels administradors. Al BOE del dia 11 de […]
Dret Mercantil, Gestió Empresarial
La conveniència de garantir el trànsit generacional a les empreses familiars
23
març
març
Un dels problemes més importants que tenen totes les empreses familiars és assegurar la seva continuïtat quan els socis fundadors de la mateixa consideren que han de donar el relleu a la següent generació. La dificultat que això comporta, unit al fet de que el/els fundador/s no troben mai el moment per abordar aquesta situació […]
