Guia de bonificacions/reduccions a la Seguretat Social a treballadors autònoms

Els ajudem a gestionar i analitzar tota la normativa vigent perquè pugui aprofitar les bonificacions i reduccions a la Seguretat Social existents en l’àmbit específic dels treballadors autònoms. Si vostè és autònom, comprovi si pot acollir-se a algun tipus d’incentiu en les cotitzacions a la Seguretat Social i en la contractació de treballadors. Recordi que […]

Els autònoms poden compatibilitzar la seva activitat amb el cobrament del 100% de la pensió de jubilació

Amb efectes des del passat 26 d’octubre del 2017, la nova Llei de reforma dels autònoms estableix que els autònoms podran compatibilitzar la pensió de jubilació al 100% amb el treball per compte d’altri. Per a això el pensionista haurà d’acreditar tenir contractat en l’activitat almenys 1 treballador per compte d’altri. Fins ara, només existia […]

En cas de malaltia: què haig de fer per sol·licitar la meva prestació per incapacitat temporal? On haig d’anar, què haig de portar?

La incapacitat temporal és una prestació contributiva de la Seguretat Social pensada per cobrir la pèrdua de rendes que es produeix quan el treballador no pot treballar perquè està malalt. Pot ocórrer per una malaltia comuna o per una de professional o accident de treball, i les quanties que ens corresponguin variaran. El metge li […]

El contracte de comptes en participació

Una fórmula per invertir en negocis sense haver de crear una societat i limitant la responsabilitat a l’aportació realitzada és el contracte de comptes en participació. Amb el compte en participació l’inversor (denominat “partícip”) aportarà diners a un projecte a canvi de participar en els resultats pròspers o adversos d’aquest (en la proporció que pactin). […]

Los autónomos podrán cotizar solo por los días que estén dados de alta en la Seguridad Social

A partir de l’1 de gener de 2018, la nova Llei de reforma dels autònoms introdueix la possibilitat d’afiliació i fins a tres altes i baixes dins de cada any natural amb efectes a aquestes dates, de manera que en aquests mesos només pagaran per dies treballats, i la quota fixa mensual es dividirà per […]

Des de l’1 de gener del 2018 els autònoms podran deduir en el seu IRPF les despeses de subministraments de l’habitatge i les despeses de manutenció incorregudes en el desenvolupament de l’activitat

La nova Llei 6/2017 de reformes urgents del treball autònom introdueix, a partir del 2018, en la Llei de l’IRPF una nova regulació relativa a dues despeses deduïbles dels rendiments nets de les activitats econòmiques en estimació directa: despeses per subministraments d’electricitat, gas, aigua i telecomunicacions (telefonia i internet) quan l’empresari o professional exerceixi la […]

Quina diferència hi ha entre el domicili fiscal i el social?

La Llei general tributària estableix que el domicili fiscal és el lloc de localització de l’obligat tributari en les seves relacions amb l’administració tributària. Per a les persones físiques, és el lloc on tinguin la seva residència habitual. No obstant això, per a les persones físiques que desenvolupin principalment activitats econòmiques (empresaris i professionals), l’administració […]

Comunicat de Treball, Afers Socials i Famílies davant la vaga general i l’aturada general del 3 d’octubre

La vaga és un dret fonamental que les persones treballadores poden exercir per a defensar els seus interessos Demà, dimarts 3 d’octubre, coincideixen a Catalunya, per una banda, una vaga general, i, per l’altra, una aturada general. Davant d’ambdós fets, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies informa del següent. En referència a la […]

Invertir a l’estranger: sucursal, filial, establiment permanent, agent independent, etc.?

Si la seva empresa ha plantejat obrir mercat a l’exterior, després de realitzar un estudi de mercat sobre els potencials països en els quals desitja establir-se, ha arribat el moment de decidir a través de quina manera realitzarà la inversió. Existeixen diverses fórmules legals a l’hora de constituir un negoci a l’estranger: sucursals, filials, oficines […]

Les assegurances de vida i mèdiques, i els plans de jubilació satisfets per l’empresa formen part del salari a l’efecte de calcular la indemnització per acomiadament?

Una sentència recent del Tribunal Suprem considera que totes les percepcions econòmiques dels treballadors (en diners o en espècie) per la prestació de serveis laborals per compte d’altri són salari. Per tant, les primeres o aportacions efectuades per la seva empresa són salari i computen a efectes de les indemnitzacions. L’informem que les assegurances mèdiques, […]