Amb data 8 de setembre s’ha publicat al BOE el Reial decret llei 16/2022, de 6 de setembre, per a la millora de les condicions de treball i de seguretat social dels treballadors al servei de la llar. La norma tracta d’equiparar aquest col·lectiu amb la resta de treballadors per compte d’altri en els àmbits del sistema extintiu de la relació laboral i de la prestació per desocupació, entre altres extrems.
Aquests ajuts es dirigeixen a les pimes i als autònoms societaris que tinguin empleats a càrrec seu. Es pretén proporcionar a les empreses les capacitats necessàries perquè puguin créixer i ser més competitives. Per a aconseguir-ho, es realitzarà un assessorament individualitzat en creixement empresarial, transformació digital a Indústria 4.0 o ciberseguretat. Cada pime tindrà un pla d’acció personalitzat per a cadascun d’aquests programes.
Des del passat 1 d’agost està en vigor la Directiva (UE) del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, que obliga a la transparència salarial. A partir d’aquesta data, els sous han de ser públics i tots els aspirants a un lloc de treball coneixeran el salari i les condicions de la vacant a la qual opten abans de passar a una entrevista personal.
D’acord amb el Reial decret llei 13/2022, de 26 de juliol, pel qual s’estableix un nou sistema de cotització per als treballadors per compte propi o autònoms i es millora la protecció per cessament d’activitat, que entrarà en vigor el dia 1 de gener de 2023, s’estableix l’obligació de declarar per a totes les persones físiques que haguessin estat d’alta en qualsevol moment del període impositiu com a autònoms en el RETA o el règim especial dels treballadors del mar.
Entre les novetats més destacades, en els edificis i locals destinats als usos administratiu, comercial (botigues, supermercats, grans magatzems, centres comercials i similars), i en els d’ús cultural (teatres, cinemes, auditoris, centres de congressos, sales d’exposicions i similars), d’espectacles públics i activitats recreatives, de restauració (bars, restaurants i cafeteries) i de transport de persones (estacions i aeroports), la temperatura de l’aire en els recintes calefactats no serà superior a 19°, i la temperatura de l’aire en els recintes refrigerats no serà inferior a 27°. Aquestes limitacions, que van entrar en vigor el dia 9 d’agost i tindran vigència fins a l’1 de novembre de 2023, s’aplicaran, exclusivament, durant l’ús, explotació i manteniment de les instal·lacions tèrmiques dels edificis i locals, amb independència de les condicions interiors de disseny.
El nou sistema de cotització d’autònoms per ingressos reals, comptarà amb un període de transició de nou anys, fins a 2032, i es començarà a aplicar a partir de gener de 2023, amb 15 trams de quotes que aniran des dels 230 euros fins als 500 euros i variaran fins a 2025, en funció dels rendiments nets dels treballadors per compte propi. La norma aprovada contempla també altres punts d’interès per als autònoms.
Si ha de contractar un treballador amb la modalitat especial de contracte d’alta direcció, pot plantejar-se si és possible fixar un període de prova. Li ho expliquem.
Al BOE del dia 4 de juliol, s’han aprovat les ordres per la qual s’aproven els nous models per a la presentació al Registre Mercantil dels comptes anuals de 2021 dels subjectes obligats a la seva publicació. Són els primers comptes anuals a dipositar afectats per la reforma del Pla General de Comptabilitat i les seves normes complementàries.
Amb el propòsit d’incentivar la negociació col·lectiva sectorial per a la generalització entre la població treballadora dels plans de pensions, en la seva modalitat de sistema d’ocupació, s’ha introduït, amb efectes des de l’1 de gener de 2023, una reducció del 100% de la quota empresarial per contingències comunes a la Seguretat Social respecte dels imports de les contribucions empresarials als plans de pensions d’ocupació, així com les mesures necessàries per a la seva aplicació efectiva.
L’1 de juliol s’ha publicat al BOE la Llei 12/2022, de 30 de juny, de regulació per a l’impuls dels plans de pensions d’ocupació, que entre altres qüestions, regula els nous fons de pensions d’ocupació de promoció pública oberts i s’introdueix la figura dels plans de pensions d’ocupació simplificats.










