Recordi que el 30 d’abril és la data límit en la qual, les societats mercantils que tanquen l’exercici social a 31 de desembre, tenen l’obligació de gestió dels llibres societaris, entre ells, el llibre d’actes i el llibre registre de socis (en cas de SA, llibre registre d’accions nominatives), que han de ser legalitzats només en suport electrònic.
La reforma laboral ha introduït modificacions en els contractes formatius. Entre altres novetats, s’eliminen els anteriors límits d’edat (entre 16 i 25 anys). No es podrà establir una durada inferior a tres mesos ni superior a dos anys. El contracte es pot interrompre durant els períodes de descans del centre educatiu si així es preveu.
Com ja l’hem anat informant, la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2022 contempla una sèrie d’importants mesures fiscals, entre les quals trobem la modificació del límit general amb el qual opera la reducció per aportacions i contribucions a sistemes de previsió social (plans de pensions, mutualitats […]
A conseqüència de la COVID-19, es va aprovar l’equiparació de la situació d’incapacitat temporal (IT) per aïllament o contagi dels treballadors a una situació d’incapacitat temporal derivada d’accident de treball, només a l’efecte de la prestació econòmica.
El Consell de Ministres del dia 28 de desembre ha aprovat el Reial decret llei que recull l’acord assolit entre el Govern, les organitzacions sindicals CCOO i UGT i les organitzacions empresarials CEOE i CEPYME per reformar estructuralment el mercat laboral. Entre altres novetats, destaquen que els convenis col·lectius recuperen la ultraactivitat indefinida; el conveni d’empresa deixa de ser prevalent en matèria salarial; desapareix el contracte per obra o servei; la contractació temporal es podrà justificar per circumstàncies de la producció o per substitució del treballador; s’opera un canvi de model respecte al contracte formatiu que tindrà dues modalitats: formació en alternança i obtenció de la pràctica professional. Les empreses tindran entre tres i sis mesos per adaptar a la nova norma els contractes temporals vigents.
Best Lawyers distingeix anualment els advocats que, segons l’organització, mereixen reconeixement públic mundial pel seu treball i dedicació. A l’edició d’aquest proper any 2022 Manubens ha ampliat el nombre d’advocats distingits amb aquest reconeixement.
La sòcia de l’Àrea de Dret Públic, Eva Pich, i l’advocat especialista en dret del comerç, Carlos Fábrega, s’han ocupat d’impartir les sessions de formació legal en els cursos de “Gestió i Direcció de Mercats de Venda no sedentària”, organitzats per la Diputació de Barcelona durant el mes d’octubre. Aquests cursos estaven adreçats als responsables tècnics dels Ajuntaments de la província de Barcelona, encarregats de l’organització i gestió dels mercats ambulants i altres modalitats de la venda no sedentària.
Una sentència del Tribunal Suprem (TS) va rebutjar que els autònoms societaris puguin cobrar el 100% de la seva pensió mentre estan al capdavant del seu negoci a través de la jubilació activa. Per al TS, només si l’ocupador és una persona física podrà compatibilitzar el 100% de la seva pensió amb les seves activitats per compte propi, sempre que tingui contractat un treballador o més.
El Consell de Ministre ha aprovat en la seva segona volta, el projecte de Llei de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d’altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions.
Com ja l’hem informat, al BOE del dia 13 de març, s’ha publicat un nou Reial decret llei 5/2021, de 12 de març, que va entrar en vigor amb caràcter general el mateix dia 13 de març de 2021, que entre altres mesures, crea una nova Línia Covid d’ajuts directes (7.000 milions d’euros: 5.000 per a totes les […]







