El Consell de Ministres del passat 18 de febrer ha aprovat la remissió a les Corts Generals dels projectes de llei que creen l’impost sobre les transaccions financeres (taxa Tobin) i l’impost sobre determinats serveis digitals (taxa Google). Com ja l’hem estat informant, una de les mesures fiscals recollides en l’acord programàtic del nou Govern, […]
Arxius de l'Autor: Manubens
Dret Civil Patrimonial, Patrimonial i immobiliari
L’inquilí pot resoldre el contracte d’arrendament abans del termini pactat?
21
febr.
febr.
Quan el contracte d’arrendament d’habitatge té una durada determinada, totes dues parts estan obligades a complir-la. Però la Llei d’arrendament urbans (LAU) permet a l’inquilí desistir del contracte si han transcorregut sis mesos de la seva vigència, comunicant-ho a l’arrendador amb una antelació mínima de 30 dies. Li ho expliquem… Pot ocórrer que tingui un […]
18
febr.
febr.
Al BOE del dia 5 de febrer s’ha publicat el Reial decret llei 3/2020, de mesures urgents pel qual s’incorporen a l’ordenament jurídic espanyol diverses directives de la Unió Europea. En concret s’han transposat a la normativa espanyola de l’IVA la Directiva (UE) 2018/1910 per a incorporar una sèrie de mesures de simplificació en les […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Publicada en el BOE la norma que fixa el salari mínim interprofessional (SMI) per a 2020
07
febr.
febr.
En el BOE del dia 5 de febrer de 2020 s’ha publicat el Reial decret 231/2020, de 4 de febrer, on s’estableixen les quanties del salari mínim interprofessional (SMI) que hauran de regir a partir de l’1 de gener de 2020 tant per als treballadors fixos com per als eventuals o temporers i per als […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Retencions del treball: comunicació de dades del perceptor de rendes del treball al seu pagador o de la variació de les dades prèviament comunicades (model 145)
17
gen.
gen.
Recordi que al gener la seva empresa ha de calcular la retenció de l’IRPF que aplicarà als seus treballadors, segons les retribucions previstes i la seva situació familiar. Li recordem que cada vegada que un treballador comença a treballar en la seva empresa, vostè li ha de demanar que empleni el model 145, indicant quines són […]
Dret Mercantil, Gestió Empresarial
Novetats en comptabilitat mercantil a partir de l’1 de gener de 2020
07
gen.
gen.
L’Institut de Comptabilitat i Auditoria de Comptes (ICAC) ha desenvolupat, mitjançant la Resolució de 5 de març de 2019, els criteris de presentació dels instruments financers i de les implicacions comptables de la regulació mercantil en matèria d’aportacions socials, operacions amb accions i participacions pròpies, aplicació del resultat, augment i reducció del capital social, d’aplicació […]
Dret Civil Patrimonial, Dret Tributari, Gestió Empresarial
Aprobadas medidas en materia tributaria y catastral
07
gen.
gen.
S’ha aprovat el Reial decret llei 18/2019, de 27 de desembre, en el qual es recullen mesures fiscals com la nova pròrroga de la vigència de l’impost sobre el patrimoni i dels límits quantitatius d’aplicació de la tributació per mòduls IRPF/IVA. A més, s’inclou la relació d’activitats prioritàries de mecenatge i s’aproven els coeficients d’actualització […]
07
gen.
gen.
S’ha aprovat el Reial decret llei 18/2019, de 27 de desembre, en el qual es recullen mesures laborals que afecten al salari mínim interprofessional (SMI), la revaloració de pensions i prestacions, cotitzacions i regulació de la pensió de jubilació, als terminis de cancel·lació de préstecs atorgats per l’Estat a la Seguretat Social, i a les […]
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Comprovi si té dret a una bonificació per creació d’ocupació en la quota municipal de l’IAE
18
des.
des.
Els ajuntaments solen establir bonificacions de fins al 50% en l’IAE per a les empreses que augmenten la seva plantilla mitjana en un percentatge mínim. Si la seva empresa factura més d’un milió d’euros a l’any i, per tant, ha de tributar per l’impost sobre activitats econòmiques (IAE), en finalitzar l’any 2019 ha de verificar […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
El Tribunal Constitucional ha declarat que l’acomiadament objectiu per faltes d’assistència del treballador és vàlid
18
des.
des.
El Tribunal Constitucional considera que la regulació de l’acomiadament objectiu per absentisme reiterat respon a la finalitat legítima de protegir la productivitat de l’empresa i l’eficiència en el treball, atesa l’onerositat que les baixes intermitents i de curta durada suposen per a l’ocupador, encara que ho siguin per causes justificades. En aquestes últimes setmanes deu […]
