Els complements salarials s’han d’incloure com a conceptes computables en el càlcul de la nòmina corresponent al període de vacances, segons estableix una sentència recent del Tribunal Suprem. La retribució que ha de percebre un treballador durant el temps de les seves vacances, és una qüestió que pot plantejar divergències entre empresa i treballador, i […]
Arxius de Categoria: Dret Laboral
Dret Civil Patrimonial, Dret Laboral, Dret Mercantil, Dret Procesal, Dret Públic, Dret Tributari, Fundacions i entitats no lucratives
Premi a la Responsabilitat Social Corporativa
19
juny
juny
Manubens Advocats va recollir aquest dissabte 15 de juny de 2019, en el C.E.M Mundet, el premi a la Responsabilitat Social Corporativa atorgat per unanimitat pel jurat de Special Olympics Catalunya el passat 20 de maig de 2019. Els premis Nacionals Special Olympics Catalunya es concedeixen a esportistes, clubs, organitzacions y socis que donen suport a […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
La seva empresa està obligada a portar un registre de valors mitjans salarials
31
maig
maig
Des del passat 8 de març del 2019, totes les empreses han de portar un registre amb els valors mitjans dels salaris, complements i percepcions extrasalarials, desagregats per sexe, grups professionals, categories professionals o llocs d’igual valor. Com ja l’hem estat informant, el Reial decret llei 6/2019 de mesures urgents per a la garantia de […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Fins al 30 de juny pot modificar la base de cotització com a autònom
24
maig
maig
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons edat, fins al 30 de juny. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de juliol del 2019. Els autònoms són els únics que poden triar la […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Les quotes de l’assegurança descomptades de la nòmina per l’empresa es consideren retribució en espècie en l’IRPF?
24
maig
maig
Quan es contracta una assegurança mèdica per a un treballador, el seu cònjuge i els seus descendents, aquesta retribució en espècie està exempta en l’IRPF fins al topall de 500 euros anuals per beneficiari. Com ja sap, el salari en espècie o retribució flexible, consisteix en una prestació diferent als diners, que s’ha convingut entre […]
Dret Civil Patrimonial, Dret Laboral, Dret Mercantil, Dret Procesal, Dret Públic, Dret Tributari, Fundacions i entitats no lucratives
Manubens Advocats guardonat als Premis Nacionals Special Olympics Catalunya
23
maig
maig
Els Premis Nacionals Special Olympics Catalunya es concedeixen a esportistes, clubs, organitzacions i socis que donen suport a atletes amb discapacitat intel·lectual i en general a tot el moviment Special Olympics. El passat dilluns 20 de maig de 2019 va tenir lloc la deliberació del Jurat dels Premis Nacionals Special Olympics Catalunya al Reial Club […]
17
maig
maig
Recentment el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social ha publicat una guia sobre el registre de jornada laboral «a títol informatiu», d’obligat compliment per a les empreses i que va entrar en vigor el passat dia 12 de maig de 2019. Es tracta d’una sèrie d’aclariments d’interès en relació a persones treballadores per ETT; […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Conveni especial que cal subscriure en procediments d’acomiadament col·lectiu que incloguin a treballadors amb 55 anys o més
12
abr.
abr.
Al BOE del dia 8 d’abril, s’ha publicat una Ordre que garanteix el compliment de l’obligació empresarial de subscriure i pagar el conveni especial per a treballadors amb 55 anys o més afectats per un expedient de regulació d’ocupació (ERO). Al BOE del dia 8 d’abril s’ha publicat l’Ordre TMS/397/2019 per la qual es modifica […]
05
abr.
abr.
A inicis d’aquest any hem vist com un nou marc normatiu laboral entrava en vigor a Andorra. Després de moltes valoracions sobre la seva necessitat i oportunitat crec que podem fer un primer balanç dels primers mesos de les noves lleis, sobretot pel que fa referència a la incidència dels canvis introduïts pel nou marc […]
Administració Pública, Dret Laboral
Informació d’utilitat sobre la vaga general feminista del dia 8 de març
07
març
març
El pròxim dia 8 de març s’ha convocat una vaga general. Els motius d’aquesta vaga són, entre altres, rebutjar la desigualtat i la discriminació que sofreixen les dones en el mercat laboral. L’aturada està convocada per la plataforma Comissió 8M, integrada per organitzacions del moviment feminista de tot el país, que crida a una nova […]
