Els complements salarials s’han d’incloure com a conceptes computables en el càlcul de la nòmina corresponent al període de vacances, segons estableix una sentència recent del Tribunal Suprem. La retribució que ha de percebre un treballador durant el temps de les seves vacances, és una qüestió que pot plantejar divergències entre empresa i treballador, i […]
Arxius de Categoria: Gestió Empresarial
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Final al pagament de costes en els recursos econòmics administratius
14
juny
juny
La Sala Tercera del Tribunal Suprem, en la recent sentència de data 3 de juny (Rec 84/2018), ha estimat un recurs interposat contra la regulació reglamentària de les costes a la via economicoadministrativa. Aquesta regulació, ara ja declarada nul·la, es va plasmar en el Reial Decret 1073/2017, publicat al BOE del 2017.12.30 que modificava el […]
13
juny
juny
Els títols de renda variable dipositats per Banca Privada d’Andorra (BPA) a l’entitat Credit Suisse, que varen quedar bloquejats a causa de la intervenció de l’entitat l’any 2015, podran ser repatriats al Principat properament. Aquesta és la conclusió a la que arriba el Tribunal Federal helvètic, última instància judicial suïssa, que, mitjançant resolució del passat […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
La seva empresa està obligada a portar un registre de valors mitjans salarials
31
maig
maig
Des del passat 8 de març del 2019, totes les empreses han de portar un registre amb els valors mitjans dels salaris, complements i percepcions extrasalarials, desagregats per sexe, grups professionals, categories professionals o llocs d’igual valor. Com ja l’hem estat informant, el Reial decret llei 6/2019 de mesures urgents per a la garantia de […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Fins al 30 de juny pot modificar la base de cotització com a autònom
24
maig
maig
Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar, dins dels límits permesos segons edat, fins al 30 de juny. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de juliol del 2019. Els autònoms són els únics que poden triar la […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Les quotes de l’assegurança descomptades de la nòmina per l’empresa es consideren retribució en espècie en l’IRPF?
24
maig
maig
Quan es contracta una assegurança mèdica per a un treballador, el seu cònjuge i els seus descendents, aquesta retribució en espècie està exempta en l’IRPF fins al topall de 500 euros anuals per beneficiari. Com ja sap, el salari en espècie o retribució flexible, consisteix en una prestació diferent als diners, que s’ha convingut entre […]
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Canvi interpretatiu en la tributació de les dissolucions de comunitats: nova possibilitat de demanar ingressos indeguts
22
maig
maig
El Tribunal Suprem en la seva Sentència 1484/2018, de 9 d’octubre, va establir que la base imposable de l’Impost sobre Actes Jurídics Documentats (AJD) en els supòsits de dissolució de comunitat, està formada pel valor de la part del bé que s’adquireix “ex novo” i no per la seva totalitat. Aquesta posició doctrinal, que va […]
Dret Tributari, Gestió Empresarial
Entrada en vigor de l’impost sobre els actius no productius de les persones jurídiques
22
maig
maig
El passat 17 de maig ha entrat en vigor el Decret llei 8/2019 de 14 de maig, de modificació de la Llei 6/2017, del 9 de maig, de l’impost sobre els actius no productius de les persones jurídiques (DOGC núm. 7876, de 16.05.2019) que afecta a la Llei 6/2017 que va crear l’esmentat impost i […]
17
maig
maig
Recentment el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social ha publicat una guia sobre el registre de jornada laboral «a títol informatiu», d’obligat compliment per a les empreses i que va entrar en vigor el passat dia 12 de maig de 2019. Es tracta d’una sèrie d’aclariments d’interès en relació a persones treballadores per ETT; […]
Dret Laboral, Gestió Empresarial
Conveni especial que cal subscriure en procediments d’acomiadament col·lectiu que incloguin a treballadors amb 55 anys o més
12
abr.
abr.
Al BOE del dia 8 d’abril, s’ha publicat una Ordre que garanteix el compliment de l’obligació empresarial de subscriure i pagar el conveni especial per a treballadors amb 55 anys o més afectats per un expedient de regulació d’ocupació (ERO). Al BOE del dia 8 d’abril s’ha publicat l’Ordre TMS/397/2019 per la qual es modifica […]
